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有关找工作、招聘录用的实例分析

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有关找工作、招聘录用的实例分析
责任编辑:(算命佬网小编) 来源:(奇门遁甲专题文章) 浏览次数:1399次 更新日期:2015年5月29日 >> 进入论坛

有关找工作、招聘录用的实例分析 


   预测招聘录用找工作的基本分析思路。

       开门代表录用单位,
       日干、年命代表参加竟聘的人,
       时干和值使门代表竟聘之事。
    开门宫生日干、年命宫,能被招聘单位录用。
    日干与开门同宫,也能被招聘单位录用。
    开门落宫入墓或逢空亡,则不会被录用;
    开门宫冲克日干宫、年命宫,也不会录用;
    时干和值使门落空亡,也表明不会录用;
    时干和值使门宫中有死门、杜门、庚、或全是凶格也表明不会录用。  

 

(一)能找到工作、会被用人单位录用   
例1、儿子被单位刷下来后,求测儿子还能被用人单位录用吗?八门反吟,反吟就主儿子还能回原单位。   


(二)找不到工作,用人单位不会录用 
 
 例1、不会被录用。1997年1月9日16点30分;丙子年辛丑月辛亥日丙申时;阳二局,甲午旬,辛值班,天禽星值符落离九宫,死门值使落兑七宫,旬空在巽四宫,马星在艮八宫。为什么说此次竟聘不会录用呢?(1)首先从时干主事体的角度分析,不会录用。时干丙落巽四宫(天;伤、丙;英、庚)宫中伤门主竞争;上乘九天利竞争;但该宫逢空亡,主事落空。宫中丙下临庚,庚为阻隔,也主事情消退,所以不会被录用。
(2)从开门主工作的角度分析,也是不会录用。既然是竟聘找工作,就以开门代表工作的角度来分析。开门落坎一宫(虎;开、丁;任、乙)属水,冲日干辛落离九宫火,也说明不会录用。

(3)从日干辛代表本人的角度分析,辛落离九宫(符;辛、杜、戊;禽、丙)辛落宫为午午自刑,自刑是因自己为达到某种目的或企图而受到刑罚。宫中逢杜门主堵塞;格局辛加丙为天地相合,合则说明在原来的地方调不走;戊加丙为”青龙反首”大吉格,表明参加竟聘没有什么危害。 
 
 例2、儿子找不到工作。2003年1月29日10点30分;壬午年癸丑月壬寅日乙巳时;阳九局,甲辰旬,壬值班,天辅星值符落艮宫,杜门值使落坤二宫。甲辰旬震宫和艮宫空亡,马星在乾六宫。为什么说儿子找不到工作呢?

(1)首先从时干主事体的角度分析:时干乙既主事也为儿子落乾宫(地;死、乙;任、丁)乙落宫处入墓状态;逢死门主工作的大门对儿子已关闭;格局死加乙主求事不成,所以儿子找不到工作。

(2)从值使杜门主事体的角度分析,杜门值使落坤宫(虎;杜、丁;心、庚)处入墓状态,又门克宫不吉;杜门主堵塞不通;宫中地盘庚主阻隔,也说明儿子找不到工作之象。

(3)从开门代表工作的角度分析,开门代表工作,落艮八宫(符;开、壬;辅、乙)处入墓状态,甲辰旬艮宫逢空亡,开门工作、年干太岁壬、值符领导均落空亡,空则主没,所以儿子找不到工作。(4)从儿子年命己落兑七宫的角度分析,己落宫(武;景、己;蓬、丙)处长生状态,又被开门、年干壬太岁、值符落艮宫生之,应为找到工作之象,但是,开门、太岁、值符落宫均逢空亡,无力生之,所以儿子找不到工作。
   
例3、参加竟聘,求测是否被用人单位录用。2008年9月3日16点37分。戊子年庚申月丙午日丙申时。拆补阴七局,甲午旬,辛值班,天辅星值符落离九宫,杜门值使落坤二宫。旬空在巽四宫,马星在艮八宫。为什么说不会被录用呢?

(1)首先从时干丙、值使杜门主竟聘的角度分析:丙和杜门二者同落坤二宫(天;杜、丙;庚、英、癸)宫中九天利竞争,也利竟聘;逢杜门主堵塞不通;临庚主阻力,表明竟聘之路艰难。又格局丙加癸、丙加庚均为凶格,故不会录用。

(2)其次从代表求测人日干的角度分析:日干丙落坤二宫(天;杜、丙;庚、英、癸)处衰病状态;上乘九天表明本人积极向上,敢作敢为,啥事不服输;逢杜门主不顺,临庚也主不顺;丙加癸、丙加庚、杜加死、杜加丙、杜加癸、杜加庚全是凶格,所以不会被录用。

(3)再次从工作的角度分析:预测竟聘录用,实际就是找工作,既然是找工作,就以开门为工作。开门落艮八宫(合;开、丁;蓬、乙)处入墓状态凶;天盘丁奇也处入墓状态凶;入墓主用人单位不同意。丙申时马星在艮八宫,马星主走动、主走开,主远离,所以不会被录用。 


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